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Télétravail, comment gérer son imposition ?

La crise sanitaire que nous connaissons depuis le début d’année 2020 a poussé de nombreux salariés à travailler à domicile. Certains employeurs ont versés à leurs salariés une allocation permettant de couvrir leurs frais de télétravail. Certains frais professionnels engendrés comme l’abonnement internet, le diagnostic électrique du logement, la prime forfaitaire pour couvrir les frais … Continuer la lecture de « Télétravail, comment gérer son imposition ? »

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Accord d’intéressement des salariés à l’entreprise : un dispositif gagnant-gagnant

L’intéressement est un dispositif facultatif de rémunération de travail conclu pour une durée d’un à trois ans avec tacite reconduction, mis en place pour partager les gains entre l’entreprise et ses employés associés aux performances réalisées. Côté entreprise, l’intéressement est exonéré de cotisations sociales et depuis le 1er janvier 2019, le forfait social de 20 … Continuer la lecture de « Accord d’intéressement des salariés à l’entreprise : un dispositif gagnant-gagnant »

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Le dispositif du chômage partiel se poursuit pour soutenir les employeurs

Chômage, sous-emploi, bilan actuel … les économistes de l’Insee brosse un portrait d’un marché du travail fortement fragilisé malgré des emplois globalement préservé par les mesures de chômage partiel. Cette troisième vague épidémique engage une troisième vague sociale soutenue une nouvelle fois par les aides publiques. Le mécanisme d’exonération de cotisations patronales et d’aide au … Continuer la lecture de « Le dispositif du chômage partiel se poursuit pour soutenir les employeurs »

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