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Prolongation des aides à l’embauche des jeunes salariés et des alternants

Bonne nouvelle pour les jeunes de moins de 26 ans en recherche d’emploi et pour les entreprises. Les aides exceptionnelles à l’embauche des jeunes et au recrutement d’alternants sont prolongées de plusieurs mois, après un premier prolongement déjà effectué jusqu’à fin mars 2021. L’objectif : favoriser les embauches en CDI, CDD et en contrat d’alternance. … Continuer la lecture de « Prolongation des aides à l’embauche des jeunes salariés et des alternants »

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Télétravail, comment gérer son imposition ?

La crise sanitaire que nous connaissons depuis le début d’année 2020 a poussé de nombreux salariés à travailler à domicile. Certains employeurs ont versés à leurs salariés une allocation permettant de couvrir leurs frais de télétravail. Certains frais professionnels engendrés comme l’abonnement internet, le diagnostic électrique du logement, la prime forfaitaire pour couvrir les frais … Continuer la lecture de « Télétravail, comment gérer son imposition ? »

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Accord d’intéressement des salariés à l’entreprise : un dispositif gagnant-gagnant

L’intéressement est un dispositif facultatif de rémunération de travail conclu pour une durée d’un à trois ans avec tacite reconduction, mis en place pour partager les gains entre l’entreprise et ses employés associés aux performances réalisées. Côté entreprise, l’intéressement est exonéré de cotisations sociales et depuis le 1er janvier 2019, le forfait social de 20 … Continuer la lecture de « Accord d’intéressement des salariés à l’entreprise : un dispositif gagnant-gagnant »

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